1、老師。
高效與和諧是課堂教學的表征，內層動力是學生學習和發展的“自主能動”，這完全依靠于教師如何去組織教學，看教師的教學理念。教師理念短板問題不解決，課改永遠走不遠。此刻很多教師在追求所謂課堂教學技藝的精彩與精湛，其實如果沒有營養深厚的教學思想的根的輸出，教學技藝的花朵就會繁華落盡凋落飄零。所以，抓實課改，讓教師頭腦中有思想，心中有學生，是轉變教學方式的根本。
2、學生。
讓學生自主能動。要在教師教學方式轉變后，讓學生逐步從內心喜歡學習、學會學習、感受學習的樂趣。所以我們要學會“放手”“授漁”“展示”。“放手”就是要真正做到三個還給，力避做保姆，教學中不去大講特講，不去精雕細琢，不去挖地三尺。也就是關注點不要總在自我怎樣去教，而在學生怎樣去學上。“授漁”就是讓學生逐步學會自我去學習。這需要孩子在相對寬松的環境中去實現，在學習中實現學習的個性化，感受一點點進步中的快樂。超多的自主性課前預習是培養學生自主學習的前提。一篇課文讓學生在課前應自主學習到哪些，透過幾個層面的學習基本到達什么程度，遇到有深度的問題怎樣辦等等。如果學生能日常化地去做，堅持去做，他的自學潛力會呈幾何級增長。“展示”環節需要教師精心設計一些求質性的問題，引導學生交流、碰撞、展示。這個過程很重要，老師的提升更重要。如何說得少說在點子上，這才是看老師潛力的時候。
3、教學管理者。
要關注教育的本質，營造大環境。不跟風，不追浮名，不舍本求末，不看細枝末節。真正去事務化，工作教研化。心中有大教育、大規劃，關注教學主要關注兩點，即教師的發展和學生的發展。我們的工作是指路、伴行、搭臺、評價。
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