為新冠肺炎疫情防控一線醫務人員辦好十二件實事

　　為進一步激勵關愛疫情防控一線醫務人員，解除其后顧之憂，確保打贏疫情防控阻擊戰，山東省委辦公廳、省政府辦公廳15日發出通知，要求為新冠肺炎疫情防控一線醫務人員辦好包括休息休假休養、職務晉升、子女教育等十二件實事。

　　開展職工關愛行動。工會組織定期為一線人員家庭發放蔬菜等生活必需品，直至疫情防控任務結束。對一線人員配偶，所在單位可采取遠程辦公、彈性工作制、合理安排調休等方式予以適當關心支持，滿足其照顧老人、孩子等需要。通過工會12351職工熱線、微信公眾號、“齊魯工惠”APP、上門服務、志愿幫扶等方式，依托專業力量對有需要的一線人員及其家屬提供心理健康服務。

　　加強家庭成員愛心照顧。對一線人員無人照看的高齡老人、未成年子女，根據需要由所在鄉鎮（街道）負責，由老人所在社區等協助安排托管照顧，由子女所在學校安排送教服務。

　　落實休息休假休養待遇。所在單位要統籌保障一線人員必要休息，合理安排輪休、調休、補休，對長時間超負荷工作的人員安排強制休息。疫情結束后及時組織一次免費健康體檢和療養休養，赴湖北人員所需經費由省級財政承擔，其他一線人員由同級財政承擔。

　　落實福利保障政策待遇規定。落實疫情防治一線人員臨時性工作補助，對于直接接觸待排查病例或確診病例，診斷、治療、護理、醫院感染控制、病例標本采集和病原檢測等工作相關人員，按照每人每天300元予以補助；對于參加疫情防治的其他醫務人員和防疫工作者，按照每人每天200元予以補助。對赴湖北參加疫情防治的人員，按照每人每天200元的標準發放伙食補助費，對省內參加疫情防治一線人員，按照每人每天100元的標準發放伙食補助費，所需費用由財政保障。省總工會對赴湖北參加疫情防控人員發放慰問金。向防控任務重、風險程度高的醫療衛生機構核增一次性績效工資總量，不作為績效工資調控基數。

　　此外，山東省還對建立關心關愛小組、建立家屬就醫綠色通道、優先納入人才工程和科技項目支持、給予職務晉升政策傾斜、落實工傷保險待遇、提供商業保險保障、加大表彰獎勵激勵力度、給予子女教育政策照顧等實事項目，進行了詳細說明。

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